DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DA UFPR

O cenário político, social e econômico sempre em mudanças nos coloca novas tendências, demandas e desafios e assim nos provoca para diferentes formas de respostas. É preciso respeitar a individualidade do nosso capital humano, algo que tem sido explorado pelo DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO. Esse é o momento de melhorarmos nossas práticas de gestão de pessoas. Precisamos pensar estrategicamente a "Função RH" na nossa instituição de ensino. Tudo dependerá do nível de motivação, que evidenciará um clima que ditará uma cultura, que por sua vez, afetará a produtividade.

O que desejamos é gerar resultados por meio das pessoas, os primeiros passos devem determinar o resultado de desempenho que se deseja de cada colaborador, como também, conhecer melhor as pessoas, suas necessidades, expectativas, desejos, o que fazer para atrair e mantê-los no nosso quadro.

O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO é um instrumento para a gestão de pessoas.



ADRIANO DO ROSÁRIO RIBEIRO - Pró-Reitor de Gestão de Pessoas



EQUIPE TÉCNICA
Cideli Figueiredo Aquino de Oliveira
Cirlene de Oliveira Pombo Shultz
Elinéia do Rocio Pugsley Frohlich
Helenice Maria Cardoso
Lânia Virgínia Busnello Vaz Garcia
Lauro Zacchi
Antonio Rodrigues Barros
Sandra Regina Chiocca


COLABORADORES: 1998-2002


Gestão 2013-2016
© PROGEPE 2013-2016