A Avaliação de Desempenho 2019 dos servidores técnico-administrativos da UFPR traz algumas novidades neste ano, atendendo a resolução 21/2008-COPLAD. Para facilitar a adaptação ao novo modelo a Pró-Reitoria de Gestão Pessoas (Progepe), que é responsável pelo instrumento, orienta sobre as mudanças.

O instrumento, que serve de base para a Progressão por Mérito Profissional da categoria, estará dividido em três fases. Diferente dos anos anteriores o servidor deverá, já em fevereiro, a partir de segunda-feira (18), acessar a 1º fase para validar suas informações.

Entre as mudanças mais relevantes estão: a avaliação pela chefia ou orientador (caso o técnico esteja afastado para estudo), e a separação do processo avaliativo em três fases, COM PRAZOS DISTINTOS. A composição da nota seguirá o artigo 28 da resolução 21/2008-COPLAD.

ANOTE NA AGENDA

Leia mais »

O SIASS/UFPR informa:

Sistema indisponível do dia 02 de fevereiro de 2019, a partir das 22h, com previsão de retorno em 6 de fevereiro de 2019, às 8h.

Leia mais »

A PROGEPE, por meio da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, informa a todos os servidores Docentes e Técnico-Administrativos, que a Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas – UCAP, deixará de existir e passará a ser a Unidade de Capacitação e Qualificação – UCAQ, com esta nova conjunção organizacional processos via SEI remetidos deverão ser encaminhados a nova sigla de entidade organizacional: PROGEPE/CDP/UCAQ. A partir da data  15/02/2019 o e-mail ucap@ufpr.br deixará de existir, sendo assim solicitações, dúvidas e sugestões deverão ser encaminhadas ao novo e-mail departamental ucaq@ufpr.br.