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CPP

Coordenadoria de Planejamento de Pessoal

Coordenadora: Terezinha Milhorin de Britto Moretti

Telefone: (41)3360-4531
E-mail: cpp@ufpr.br
Horário de Atendimento: Das 07:00 às 19:00 horas.

Equipe:

  • Dulcileia Gonçalves Rodrigues
  • Lorena Von Lisingen
  • Sílvia Silva do Rocio

Linha de ação:

  • Desenvolver o trabalho de planejamento e gerenciamento na área de gestão de pessoas.

  • Coordenar as ações de detecção e mapeamento das demandas relacionadas a suprimento de servidores para os diferentes ambientes organizacionais, aplicando a referência do Banco de Professor Equivalente, do Quadro de Referência de Servidores Técnicos Administrativos e o Dimensionamento de Pessoal Técnico Administrativo.

  • Trabalhar o modelo institucional de acompanhamento, gerenciamento, distribuição e alocação de vagas, a fim do atendimento das necessidades relacionadas às especificidades e natureza de trabalho das unidades da Instituição, correlacionado aos diferentes cargos e perfis profissionais que compõem o quadro de pessoal da UFPR.

  • Implantar as estratégias e desenvolve diretrizes que estabelecem as práticas gerenciais para a realização de concursos públicos, procedimentos de nomeações, de recrutamento, de identificação dos perfis profissionais de acordo com as especificidades dos cargos do quadro de pessoal da UFPR, de provimento em cargos, de definição de lotação, de encaminhamento às unidades de lotação e acompanhamento às condições da adaptação funcional, de redistribuição, licenças e cessão.

Unidade de Movimentação e Acompanhamento de Pessoas

Telefone: (41) 3360-4526
E-mail: umap@ufpr.br
Horário de Atendimento: Das 07:00 às 19:00 horas.

Equipe:

  • Josiane do Rocio Mosson
  • Djavan Fernando dos Santos

Objetivo: executar ações voltadas à sistematização de procedimentos relativos à suprimento, movimentação e acompanhamento de pessoas no âmbito da Instituição, de acordo com o Quadro de Referência dos Servidores Técnico Administrativos em Educação (QRSTA)/UFPR.

Descrição das ações: o modelo de trabalho adotado está em consonância com os preceitos das legislações vigentes voltadas à organização pública e pauta-se pela qualificação da relação entre desempenho funcional e institucional, prevendo condições para que as práticas de trabalho do servidor técnico administrativo, nos distintos ambientes organizacionais, estejam alinhadas ao eficaz aproveitamento do seu potencial laboral e natureza do cargo, na relação direta desta valorização e o alcance de melhores índices nos resultados finais, apresentados pela Instituição, no que se refere à metas estabelecidas e cumprimento do seu papel social.

Unidade de Recrutamento de Pessoal

Telefone: (41) 3360-4523 e 3360-4521
E-mail: urp@ufpr.br
Horário de Atendimento: Das 07:00 às 19:00 horas.

Equipe:

  • Andréia Woitscheckovsky Alves
  • Cristiane Sucheski Contin
  • Debora Parreira da Silva
  • João Maria Santos
  • Renato Basílio Rodrigues Junior

Objetivo: prever, programar e executar os procedimentos de seleção para o quadro de servidores da UFPR.

Descrição das ações: gerenciar o processo de concursos públicos para pessoal técnico-administrativo e docentes, nomear os servidores da UFPR, contratar professores substitutos e visitantes, manter a atualização do Banco de Professor Equivalente (BPEQ).